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	<title>Blog de Append &#187; General</title>
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		<title>+ amigos en facebook = + estrés</title>
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		<pubDate>Mon, 21 Feb 2011 05:01:03 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Según el estudio realizado por los investigadores de la Edinburgh Napier University, que analizó el comportamiento de 200 estudiantes usuarios de Facebook a través de una serie de entrevistas, uno de cada diez encuestados aseguró que la red social le hizo sentir ansiedad y tres de cada cuatro aseguraron sentirse culpables por rechazar solicitudes de [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://blog.append.es/wp-content/uploads/2011/02/1208354_91362232.jpg"><img class="alignleft size-thumbnail wp-image-1865" title="1208354_91362232" src="http://blog.append.es/wp-content/uploads/2011/02/1208354_91362232-150x150.jpg" alt="" width="150" height="150" /></a>Según el estudio realizado por los investigadores de la <strong><span style="color: #003f84;">Edinburgh Napier University</span></strong>, que analizó el comportamiento de 200 estudiantes usuarios de <strong><span style="color: #003f84;">Facebook</span></strong> a través de una serie de entrevistas, uno de cada diez encuestados aseguró que la red social le hizo sentir ansiedad y tres de cada cuatro aseguraron sentirse culpables por rechazar solicitudes de amistad.</p>
<p>Tras estos resultados, los investigadores han concluído que aunque existe una gran presión por estar presente en <strong><span style="color: #003f84;">Facebook,</span></strong> existe una ambivalencia considerable entre los usuarios acerca de sus beneficios. Los que tiene mayor número de contactos, invierten más tiempo en la red social y son los más propensos a sufrir estrés <em>(append investigación de mercados)</em></p>
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		<title>presentación del Observatorio de Marketing Digital</title>
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		<pubDate>Fri, 18 Feb 2011 05:37:19 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Hoy presentamos el Observatorio de Marketing Digital. Un espacio de reflexión donde más de 50 expertos de prestigiosas empresas españolas de diferentes sectores de actividad, analizarán las tendencias en el ámbito de lacomunicación Online y la Web 2.0. El Observatorio, liderado por esden, Escuela Superior de Negocios y Tecnologías y Append Investigación de Mercados, participará de un modo directo en la evolución del Marketing Digital, del [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div>
<p><a href="http://blog.append.es/wp-content/uploads/2011/02/OMD.jpg"><img class="alignleft size-thumbnail wp-image-1856" title="!OMD" src="http://blog.append.es/wp-content/uploads/2011/02/OMD-149x150.jpg" alt="" width="149" height="150" /></a>Hoy presentamos el <strong><span style="color: #003f84;">Observatorio de Marketing Digital</span></strong>. Un espacio de reflexión donde más de <strong><span style="color: #003f84;">50 expertos</span></strong> de prestigiosas empresas españolas de diferentes sectores de actividad, analizarán las tendencias en el ámbito de lacomunicación Online y la Web 2.0.</p>
<p>El <strong><span style="color: #003f84;">Observatorio</span></strong>, liderado por <strong><span style="color: #003f84;"><a href="http://www.esden.es">esden, Escuela Superior de Negocios y Tecnologías</a></span></strong> y <strong><span style="color: #003f84;">Append Investigación de Mercados,</span></strong> participará de un modo directo en la evolución del Marketing Digital, del que todavía hoy no se conocen sus límites.</p>
<p>Su misión: mejorar la competitividad de las empresas y sus profesionales, mediante el estudio y análisis del Marketing Digital.</p>
<p>Será una oportunidad de interacción entre profesionales de las empresas y sectores más importantes, donde compartiremos inquietudes, descubrimientos, estrategias y nuevos retos <em>(append investigación de mercados)</em></p>
</div>
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		<title>deja atrás tu estrés</title>
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		<pubDate>Thu, 23 Dec 2010 05:48:49 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Según un estudio, el estrés no viene motivado por la profesión en sí misma, sino por la capacidad de los mandos y directivos. Esto es lo que se deduce de un estudio presentado por la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo, que afirma que más del 20% de la población lo padece. [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://blog.append.es/wp-content/uploads/2010/12/766523_27458350.jpg"><img class="alignleft size-thumbnail wp-image-1768" title="TOSHIBA Exif JPEG" src="http://blog.append.es/wp-content/uploads/2010/12/766523_27458350-150x150.jpg" alt="" width="150" height="150" /></a>Según un estudio, el <strong><span style="color: #003f84;">estrés</span></strong> no viene motivado por la profesión en sí misma, sino por la capacidad de los mandos y directivos. Esto es lo que se deduce de un estudio presentado por la <strong><span style="color: #003f84;">Agencia Europea de Seguridad y Salud</span></strong><span style="color: #003f84;"> </span><strong><span style="color: #003f84;">en el Trabajo</span></strong>, que afirma que más del 20% de la población lo padece.</p>
<p>Por otra parte, la <strong><span style="color: #003f84;">Agencia</span></strong> indica que el <strong><span style="color: #003f84;">estrés</span></strong> es la segunda amenaza más frecuente en el entorno laboral. Sin embargo, en pequeñas dosis puede ser un elemento motivador del aprendizaje e incluso ayudar a incrementar la memoria.</p>
<p>Aunque eso sí, su prolongación en el tiempo puede provocar daños físicos y mentales <em>(append investigación de mercados)</em></p>
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		<title>mejor nos quedamos en casa</title>
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		<pubDate>Fri, 19 Nov 2010 05:42:29 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Según una encuesta realizada por el portal de comercio electrónico conZumo.com, las salidas del fin de semana se van reemplazando por navegar en Internet a altas horas de la madrugada. Este hábito parece acentuarse con la crisis ya que muchos optan por distraerse en Internet en lugar de salir de casa y gastar dinero. Además [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://blog.append.es/wp-content/uploads/2010/11/1290864_14143273.jpg"><img class="alignleft size-thumbnail wp-image-1680" title="1290864_14143273" src="http://blog.append.es/wp-content/uploads/2010/11/1290864_14143273-150x150.jpg" alt="" width="150" height="150" /></a>Según una encuesta realizada por el portal de comercio electrónico <strong><span style="color: #003f84;"><a href="http://www.conzumo.com/?gclid=CLP1m8CYqKUCFUODDgodSSX4Hw">conZumo.com</a></span></strong>, las salidas del fin de semana se van reemplazando por navegar en Internet a altas horas de la madrugada.</p>
<p>Este hábito parece acentuarse con la crisis ya que muchos optan por distraerse en Internet en lugar de salir de casa y gastar dinero.</p>
<p>Además Internet parece que poco a poco se va convirtiendo eu una de las actividades preferidas de aquellos que no consiguen dormir, desbancando poco a poco a la lectura y la televisión <em>(append investigación de mercados)</em></p>
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		<title>análisis del grado de influencia en Twitter</title>
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		<pubDate>Wed, 06 Oct 2010 05:58:55 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Prácticamente a diario tenemos información, más o menos relevante, sobre Twitter. Cada día aparecen diferentes noticias relacionadas con la más famosa red de microblogging. Investigadores de la Universidad de Northwestern, en Estados Unidos, han realizado una interesante investigación sobre la red. Así, utilizando una serie de algoritmos con los que analizaron diariamente las repercusiones de trending [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://blog.append.es/wp-content/uploads/2010/09/1208884_84310432.jpg"><img class="alignleft size-thumbnail wp-image-1492" title="1208884_84310432" src="http://blog.append.es/wp-content/uploads/2010/09/1208884_84310432-150x150.jpg" alt="" width="150" height="150" /></a>Prácticamente a diario tenemos información, más o menos relevante, sobre <strong><span style="color: #003f84;"><a href="http://www.twitter.com">Twitter</a></span></strong>. Cada día aparecen diferentes noticias relacionadas con la más famosa <strong><span style="color: #003f84;">red de microblogging.</span></strong></p>
<p>Investigadores de la <strong><span style="color: #003f84;">Universidad de Northwestern</span></strong>, en <strong><span style="color: #003f84;">Estados Unidos</span></strong><span style="color: #003f84;">,</span> han realizado una interesante investigación sobre la red.</p>
<p>Así, utilizando una serie de algoritmos con los que analizaron diariamente las repercusiones de <em>trending tópics</em>, observaron que estrellas como <strong><span style="color: #003f84;">Lady Gaga</span></strong> <strong><span style="color: #003f84;">no tienen prácticamente ningún tipo de influencia</span></strong><span style="color: #003f84;">.</span> Todo lo contrario, los más influyentes mantienen un “<em>perfil bajo</em>” y son expertos en los temas de los que hablan. Es decir, en una determinada área, será influyente un experto aunque prácticamente no tenga seguidores.</p>
<p>Se confirma entonces que la influencia no es determinada por el número de seguidores, sino por ser “experto” en <em>algo</em>… Algo más o menos parecido a lo que sucede en el entorno Off line <em>(append investigación de mercados)</em></p>
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		<title>coaching y mentoring, próximo seminario de esden</title>
		<link>http://blog.append.es/2010/10/05/coaching-y-mentoring-proximo-seminario-de-esden/</link>
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		<pubDate>Tue, 05 Oct 2010 06:22:38 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[esden presenta un seminario para conocer las habilidades y herramientas relacionadas con el coaching y el mentoring, que permitirán a todos los asistentes aprender a gestionar a las personas de una manera diferente a la tradicional, con el objetivo de motivar y retener a los mejores profesionales. El seminario se celebrará el día 9 de [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong><span style="color: #003f84;"><a href="http://blog.append.es/wp-content/uploads/2010/10/1235996_24005539.jpg"><img class="alignleft size-thumbnail wp-image-1511" title="1235996_24005539" src="http://blog.append.es/wp-content/uploads/2010/10/1235996_24005539-150x150.jpg" alt="" width="150" height="150" /></a>esden</span> </strong>presenta un <strong><span style="color: #003f84;"><a href="http://www.esden.es/es/ficha_cursos.asp?id_curso=26">seminario</a></span></strong> para conocer las habilidades y herramientas relacionadas con el <strong><span style="color: #003f84;">coaching y el mentoring</span>, </strong>que<strong> </strong>permitirán a todos los asistentes <strong><span style="color: #003f84;">aprender a </span></strong><strong><span style="color: #003f84;">gestionar a las personas de una manera diferente</span></strong> a la tradicional, con el objetivo de motivar y retener a los mejores profesionales<em>.</em></p>
<p><strong><span style="color: #003f84;"><a href="http://www.esden.es/es/ficha_cursos.asp?id_curso=26">El seminario se celebrará el día </a></span></strong><strong><span style="color: #003f84;"><a href="http://www.esden.es/es/ficha_cursos.asp?id_curso=26">9 de octubre</a></span></strong><strong><span style="color: #003f84;"><a href="http://www.esden.es/es/ficha_cursos.asp?id_curso=26"> en el </a></span></strong><strong><span style="color: #003f84;"><a href="http://www.esden.es/es/ficha_cursos.asp?id_curso=26">Campus de esden en Barcelona </a></span></strong><strong><span style="color: #003f84;"><a href="http://www.esden.es/es/ficha_cursos.asp?id_curso=26">en horario de </a></span></strong><strong><span style="color: #003f84;"><a href="http://www.esden.es/es/ficha_cursos.asp?id_curso=26">10.00 a 14.00 horas</a></span></strong></p>
<p><strong><span style="color: #003f84;">Coaching</span></strong><span style="color: #003f84;"> y </span><strong><span style="color: #003f84;">mentoring</span></strong> son metodologías de aprendizaje muy potentes tanto para los individuos como para las organizaciones. Ambas comparten la misión de <strong><span style="color: #003f84;">potenciar el desarrollo personal y profesional</span></strong>, tienen una <strong><span style="color: #003f84;">filosofía de aprendizaje</span></strong> y requieren <strong><span style="color: #003f84;">habilidades personales e interpersonales</span></strong> tanto del <strong><span style="color: #003f84;">coach</span></strong> como del <strong><span style="color: #003f84;">mentor</span> </strong><em>(append investigación de mercados)</em></p>
]]></content:encoded>
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		<title>community manager, próximo seminario de esden</title>
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		<pubDate>Tue, 28 Sep 2010 05:17:00 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[esden presenta un seminario para todos aquellos profesionales que desean profundizar en el conocimiento de la figura del Community Manager, así como desarrollar esta disciplina dentro de las organizaciones. El seminario se celebrará el día 2 de octubre en el Campus de esden en Madrid en horario de 10.00 a 14.00 horas. No importa la [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong><span style="color: #003f84;"><a href="http://blog.append.es/wp-content/uploads/2010/09/append1.jpg"><img class="alignleft size-thumbnail wp-image-1464" title="append" src="http://blog.append.es/wp-content/uploads/2010/09/append1-150x150.jpg" alt="" width="150" height="150" /></a><a href="http://www.esden.es">esden</a></span> </strong>presenta un <strong><span style="color: #003f84;"><a href="http://www.esden.es/es/ficha_cursos.asp?id_curso=60">seminario</a></span></strong> para todos aquellos profesionales que desean profundizar <strong><span style="color: #003f84;">en el conocimiento de la figura del Community Manager</span>, </strong>así como desarrollar esta disciplina dentro de las organizaciones.</p>
<p><strong> </strong></p>
<p><strong><span style="color: #003f84;"><a href="http://www.esden.es/es/ficha_cursos.asp?id_curso=60">El seminario se celebrará el día 2</a></span></strong><strong><span style="color: #003f84;"><a href="http://www.esden.es/es/ficha_cursos.asp?id_curso=60"> de octubre </a></span></strong><strong><span style="color: #003f84;"><a href="http://www.esden.es/es/ficha_cursos.asp?id_curso=60">en el </a></span></strong><strong><span style="color: #003f84;"><a href="http://www.esden.es/es/ficha_cursos.asp?id_curso=60">Campus de esden en Madrid </a></span></strong><strong><span style="color: #003f84;"><a href="http://www.esden.es/es/ficha_cursos.asp?id_curso=60">en horario de </a></span></strong><strong><span style="color: #003f84;"><a href="http://www.esden.es/es/ficha_cursos.asp?id_curso=60">10.00 a 14.00 horas. </a></span></strong></p>
<p><strong> </strong></p>
<p>No importa la empresa, ni tampoco el sector, probablemente el primer paso para controlar el volumen de información que circula por la Red y sacarle partido, es buscar un <strong><span style="color: #003f84;">Community Manager</span></strong><span style="color: #003f84;"> </span>que se ocupe de ello<em> (append investigación de mercados)</em></p>
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		<title>malos resultados en competitividad</title>
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		<pubDate>Thu, 16 Sep 2010 05:56:00 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Otro informe que nos deja en mala posición. Según el Informe de Competitividad Global 2010 – 2011 elaborado por el Foro Económico Mundial, España ha caído nueve puestos con respecto al año pasado, situándose en el número 42. Son Suiza, Suecia y Singapur los países que encabezan los tres primeros puestos del informe. El estudio [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://blog.append.es/wp-content/uploads/2010/09/1186822_92570711.jpg"><img class="alignleft size-thumbnail wp-image-1401" title="1186822_92570711" src="http://blog.append.es/wp-content/uploads/2010/09/1186822_92570711-150x150.jpg" alt="" width="150" height="150" /></a>Otro informe que nos deja en mala posición. Según el <strong><span style="color: #003f84;">Informe de Competitividad Global 2010 – 2011</span> </strong>elaborado por el <strong><span style="color: #003f84;"><a href="http://www.weforum.org/en/index.htm">Foro Económico Mundial</a></span></strong><span style="color: #003f84;"><a href="http://www.weforum.org/en/index.htm">,</a></span> <strong><span style="color: #003f84;">España</span></strong> ha caído nueve puestos con respecto al año pasado, situándose en el número 42. Son <strong><span style="color: #003f84;">Suiza</span></strong>, <strong><span style="color: #003f84;">Suecia</span></strong> y <strong><span style="color: #003f84;">Singapur</span></strong> los países que encabezan los tres primeros puestos del informe.</p>
<p>El estudio analiza los datos de 139 países, teniendo en cuenta magnitudes macroeconómicas como el tamaño del mercado, las políticas económicas, la legislación, las infraestructuras, el I+D y la situación del mercado laboral <em>(append investigación de mercados)</em></p>
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		<title>nuevo número de talento append</title>
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		<pubDate>Thu, 17 Jun 2010 05:13:11 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Como en la edición anterior, Talento Append presenta interesantes contenidos relacionados con la compañía y la investigación de mercados, como las conclusiones del Primer Estudio Emocional de Ciudades. Además presentamos algunos de los mejores artículos de Selección append. En la parte final, se incluye un interesante resumen del Primer Encuentro Hands-On Leadership 2010 celebrado el último [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://blog.append.es/wp-content/uploads/2010/06/blog5.jpg"><img class="alignleft size-thumbnail wp-image-1158" title="blog5" src="http://blog.append.es/wp-content/uploads/2010/06/blog5-150x150.jpg" alt="" width="150" height="150" /></a>Como en la edición anterior, <strong><a href="http://www.append.es/es/talento_append.asp"><span style="color: #003f84;">Talento Append</span></a></strong> presenta interesantes contenidos relacionados con la compañía y la investigación de mercados, como las conclusiones del <strong><a href="http://www.append.es/es/noticias.asp?id=46&amp;pag=0"><span style="color: #003f84;">Primer Estudio Emocional de Ciudades.</span></a></strong></p>
<p>Además presentamos algunos de los mejores artículos de <strong><span style="color: #003f84;"><a href="http://www.append.es/es/mi_espacio.asp?id=8">Selección append.</a></span></strong><a href="http://www.append.es/es/mi_espacio.asp?id=8"> </a></p>
<p>En la parte final, se incluye un interesante resumen del <strong><span style="color: #003f84;"><a href="http://www.append.es/es/noticias.asp?id=51&amp;pag=0">Primer Encuentro Hands-On Leadership 2010</a></span></strong> celebrado el último fin de semana en el <strong><span style="color: #003f84;"><a href="http://www.esden.es/es/institucion-campus-madrid.asp">Campus de esden en Madrid.</a></span></strong></p>
<p>Para completar el número, se incluyen otras noticias de notable interés relacionadas con la <strong><span style="color: #003f84;">investigación de mercados </span></strong><em>(append investigación de mercados)</em></p>
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		<title>redes sociales como generador de valor</title>
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		<pubDate>Mon, 14 Jun 2010 05:41:18 +0000</pubDate>
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			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://blog.append.es/wp-content/uploads/2010/06/blo1.jpg"><img class="alignleft size-thumbnail wp-image-1145" title="blo1" src="http://blog.append.es/wp-content/uploads/2010/06/blo1-150x150.jpg" alt="" width="150" height="150" /></a>Según un estudio realizado por <strong><span style="color: #003f84;">ICM Survey</span></strong> para <strong><a href="http://www.guardian.co.uk/">The Guardian</a>,</strong> los ciudadanos siguen confiando más en las empresas con un alto grado de acción social. Esta tendencia encuentra un importante apoyo en la redes sociales, ya que los usuarios pueden conversar con las empresas de un modo muchísimo más directo que a través de otros medios más tradicionales.</p>
<p>Y es que ahora es posible comentar cualquier tema en el perfil de la empresa <span style="color: #003f84;">en </span><strong><span style="color: #003f84;">Facebook</span></strong> o en <strong><span style="color: #003f84;">Twitter</span></strong> y esperar una respuesta con carácter inmediato. El consumidor además de relacionarse con amigos, tiene la oportunidad de participar en grupos de interés a favor y en contra de las empresas con un alto grado de interacción.</p>
<p>El estudio también apunta a que las redes sociales aportan más valor a la marca que otros medios, pero es fundamental disponer de un enfoque adecuado y acorde con la línea estratégica de la organización <em>(append investigación de mercados)</em></p>
<p><strong> </strong></p>
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